A nagyvállalatnál jelentős leépítések előtt állunk, melyek következtében emberek tízezreit érinti majd a döntés.
Az Intel jelentős mértékben csökkenti a munkavállalói létszámát az idei év végére, összehasonlítva a tavalyi adatokkal. Lip Bu Tan, a cég új vezérigazgatója csütörtökön hozta nyilvánosságra a hírt, miszerint a vállalat a költségek szigorúbb kezelésére és racionálisabb tervezésre helyezi a hangsúlyt.
A létszámleépítés, melynek jelentős része már befejeződött, a Tan által vezetett átalakulás egyik kulcsfontosságú lépése, amit az irányítás átvételét követően márciusban indított el az amerikai chipgyártó cég megmentésének érdekében. Az Intel különböző üzletágakat értékesített, munkavállalókat bocsátott el, és erőforrásait újraértelmezte a hatékonyabb működés érdekében.
A vállalat már évek óta nem tudja hozni a várt teljesítményt, ami főként vezetési problémákra vezethető vissza. Az Intel gyakorlatilag kiszorult a virágzó mesterséges intelligencia chippiacról, amelyet jelenleg az Nvidia dominál, és régi ellenlábasa, az AMD is jelentős részesedéssel bír. Továbbá, az Intel ambiciózus, ámde költséges terve, hogy versenyképes pozíciót építsen ki a tajvani TSMC-vel szemben, eddig nem bizonyult eredményesnek.
Lip Bu Tan csütörtökön bejelentette, hogy átvette a vállalat vezetését, és célja, hogy orvosolja a korábbi irányítás hibáit. Tan hangsúlyozta, hogy minden egyes befektetésnek világos gazdasági indokkal kell rendelkeznie, és azt kell előállítaniuk, amire ügyfeleiknek valóban szükségük van, éppen akkor, amikor arra igény mutatkozik.
A részvények árfolyama továbbra is 4,5 százalékkal csökkent, miután a vállalat a Wall Street előrejelzéseinél nagyobb veszteségeket jósolt a harmadik negyedévben. Tan egy konferenciahívás során azt is kifejtette az elemzőknek, hogy véleménye szerint az Intel által bevezetett 18A gyártási eljárás – amelybe elődje, Pat Gelsinger jelentős befektetéseket eszközölt – csak akkor lehet jövedelmező, ha az Intel saját termékeinek gyártására használják.
Az Intel a létszámcsökkentés keretében több középvezetői szintet is eltávolított a vállalaton belül. A cég 15%-os létszámcsökkentést tervez, amely a június végén regisztrált 96 400 munkavállalót érinti. Céljuk, hogy az év végére ezt a számot 75 000 főre mérsékeljék. A vállalat vezetése úgy véli, hogy ez a lépés a természetes fluktuáció részeként értelmezhető.
Az új vezérigazgató a munkavállalóknak szóló üzenetében bejelentette, hogy az Intel átalakítja gyártási kapacitásának fejlesztésére vonatkozó megközelítését. A jövőben gyárépítést csak akkor terveznek, ha már biztosított a kereslet a chipjeik iránt. Eddig a vállalat az Egyesült Államokban és más régiókban a kereslet előrejelzése alapján indította el a gyárak létesítését – számolt be róla a Reuters.
