Sok munkavállaló számára a fizetés nem elegendő ahhoz, hogy biztosítani tudja a mindennapi megélhetését.

Az utóbbi időszak statisztikai mutatói biztató jeleket mutatnak, azonban a polgárok saját élményei ennél sokkal árnyaltabb képet festenek. Az emberek többsége hónapról hónapra küzd a megélhetésért, és sokan azt is bevallják, hogy a jövedelmük még a mindennapi kiadásaik fedezésére sem elegendő.

A Szlovák Statisztikai Hivatal 2024 végén, valamint 2025 első hónapjaiban is arról számolt be, hogy a nominál- és reálbérek egyaránt emelkedtek, a tavalyi átlagfizetés pedig elérte az 1524 eurót.

Jitka Kouba, a Grafton munkaerő-közvetítő ügynökség marketingvezetője hangsúlyozta, hogy a reálbérek növekedése általában arra utal, hogy a lakosság többet költhet, és még a folyamatosan emelkedő megélhetési költségek ellenére is képes fenntartani korábbi életszínvonalát. Azonban a legfrissebb felmérésük azt mutatja, hogy a valós helyzet nem mindig tükrözi ezt az optimista képet, és sokaknak komoly nehézségekkel kell szembenézniük a mindennapi életben.

Az anyagi korlátok olyan határok, amelyek a pénzügyi erőforrások szűkössége miatt kialakulnak. Ezek a korlátok befolyásolják döntéseinket, lehetőségeinket és céljaink elérését. Az anyagi helyzetünkből adódóan sokszor kénytelenek vagyunk prioritásokat felállítani, és mérlegelni, hogy mire költsünk, illetve milyen áldozatokat kell hoznunk a vágyaink érdekében. Az anyagi korlátok azonban nemcsak akadályokat jelenthetnek, hanem lehetőségeket is kínálnak arra, hogy kreatívan keressük meg a megoldásokat, és új utakat találjunk a kitűzött céljaink eléréséhez. Az élet kihívásai és az anyagi realitások együttesen formálják a tapasztalatainkat, és segítenek abban, hogy értékes leckéket tanuljunk a pénz kezeléséről és a felelősségteljes döntések fontosságáról.

A Grafton által végzett adatgyűjtés alapján megdöbbentő eredmények láttak napvilágot a szlovákiai munkavállalók helyzetéről: a válaszadók több mint fele nem tapasztalt fizetésemelkedést az előző év során. Kouba nyilatkozata szerint mindössze a megkérdezettek 40%-a jelezte, hogy növekedett a jövedelme, míg 13%-uk arról számolt be, hogy a fizetése csökkent. Rámutatott arra is, hogy a felmérés résztvevőinek egy része komoly anyagi nehézségekkel küzd, hiszen jövedelmük már az alapvető kiadások fedezésére sem elegendő. A legrosszabb helyzetben levők aránya körülbelül a válaszadók negyedét érinti. Érdekes módon, a megkérdezettek csaknem fele a fizetésektől függően éli mindennapjait, és csupán a válaszadók egy negyede képes arra, hogy pénzügyi tartalékot képezzen.

Fontos hangsúlyozni, hogy a nemek közötti bérkülönbség ebben az esetben is világosan megfigyelhető: a férfiak sokkal nagyobb mértékben tapasztalták az anyagi elismerést, mint a női kollégák.

Vannak alternatívák

A Grafton szakértői hangsúlyozzák, hogy a nehéz pénzügyi körülmények között élők sem veszítsenek el minden reményt, hiszen számos lehetőség kínálkozik a bevételeik növelésére. Érdemes körülnézniük, mert a kreatív megoldások segíthetnek a helyzetük javításában.

"A problémák megoldását célszerű belső környezetben kezdeni, beszélgetni a jelenlegi munkaadónkkal, és kezdeményezni egy béremelést. Manapság a vállalatok is számos kihívással néznek szembe, és a fokozódó munkaerőhiány miatt nem engedhetik meg maguknak, hogy értékes munkatársakat veszítsenek el. Ha azonban nem sikerül közös nevezőre jutni a főnökünkkel, akkor érdemes új karrierlehetőségek után kutatni" – javasolják a munkaerő-közvetítő ügynökség szakértői.